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© Bastien Guerche/Sécurité civile

Devenir démineur

Le déminage de la Sécurité Civile est une mission essentielle assurée par des spécialistes hautement formés au sein du ministère de l’Intérieur en France. Ces experts, appelés démineurs, interviennent sur l’ensemble du territoire national, y compris en mer, pour neutraliser, enlever ou détruire des engins explosifs, et participent à la lutte contre le terrorisme.

Leur champ d’action inclut également la gestion des munitions historiques héritées des conflits mondiaux, ainsi que les dispositifs explosifs artisanaux.

Avec une disponibilité opérationnelle 24h/24, ces professionnels incarnent un maillon indispensable du dispositif de sécurité nationale, intervenant dans des situations complexes et souvent dangereuses pour assurer la sécurité de tous.

Missions

Les missions principales des démineurs de la Sécurité civile sont :

Neutralisation et destruction d’engins explosifs :

  • Désamorçage de bombes artisanales ou industrielles.
  • Gestion des munitions historiques (obus, mines, grenades, etc.).
  • Intervention en milieu terrestre, urbain et maritime.

Réponse aux alertes et menaces explosives :

  • Traitement des alertes à la bombe dans les lieux publics ou sensibles.
  • Interventions d’urgence en cas d’attaques terroristes.

Prévention et sécurisation :

  • Vérification de colis ou zones suspectes.
  • Sécurisation de grands événements ou infrastructures stratégiques.
  • Sécurisation des déplacements de hautes personnalités françaises en France ou à l’étranger ainsi que de hautes personnalités étrangères en France.

Expertise et conseil :

  • Assistance technique aux forces de l’ordre et aux autorités locales (RAID, GIGN, PJ, etc.).
  • Participation à des formations et à la sensibilisation.

Gestion des risques NRBC-E :

  • Neutralisation d’explosifs combinés à des agents nucléaires, radiologiques, biologiques ou chimiques.

Conditions de recrutement

Le recrutement des démineurs du groupement d’intervention du déminage (GID) se réalise de deux manières différentes :

Le recrutement des fonctionnaires des corps actifs de la Police nationale s’effectue par un appel à candidature pour intégrer le vivier des démineurs publié par la Direction des ressources humaines et des finances et de soutien de la police nationale. Les policiers volontaires, officiers, gradés ou gardiens de la paix, peuvent postuler pour devenir démineurs après au moins deux ans de service. Une première présélection des candidats se réalise sur dossier. Les candidats présélectionnés sont soumis à plusieurs tests psychologiques et physiques avant l’épreuve orale.

Les lauréats intègrent le vivier des futurs démineurs et pourront être affectés au groupement par le biais des mobilités organisées par la DRHFS.

L’agent devra réussir le niveau 1 pour devenir démineur. En cas d’échec, l’agent sera réaffecté en principe sur le poste précédent de la direction générale de police nationale. 

Les militaires et anciens militaires peuvent accéder à des postes de démineurs via des dispositifs de reconversion définis aux articles R.4139-1 à R.4139-40 du Code de la défense.

Le militaire ou l’ancien militaire doit, à la date de son détachement, justifier d’une ancienneté de services militaires et respecter les limites d’âge dans son grade.

Après avoir rempli les conditions réglementaires, l’agent doit obligatoirement obtenir un agrément de sa direction des ressources humaines auprès de laquelle il est rattaché ou anciennement rattaché avant la soumission de sa candidature.

Des postes de démineurs de la Sécurité civile sont publiés sur l’application de gestion des reclassements spécifiques (GERES). Le militaire muni de son agrément CNOI peut candidater sur la plateforme. En parallèle, l’agent doit avoir été sélectionné à l’instar des policiers (CEA et CC) selon la procédure de recrutements des corps actifs.

L’agent sélectionné passe un oral auprès de la DRHFS pour la validation de son détachement au sein de l’école de police pour une formation. 

A l’issue de la formation police, l’agent est affecté sur un poste au Groupement d’Intervention du Déminage (GID).

Au bout d’un an, période d’école comprise, l’agent peut demander son intégration. L’agent, désormais appartenant au corps actif de la police nationale, devra réussir le niveau 1 pour devenir démineur. En cas d’échec, l’agent sera affecté sur un poste de la direction générale de police nationale. 

(cf. Référence : https://www.info.gouv.fr/organisation/commission-nationale-d-orientation-et-d-integration-cnoi/cnoi-la-procedure-l4139-2)

Compétences requises

Le métier de démineur exige une excellente condition physique, une grande résistance au stress, une capacité d’analyse rapide et une rigueur absolue. La disponibilité est également essentielle, les interventions pouvant survenir à tout moment.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des technologies de détection et neutralisation des explosifs.
  • Connaissance approfondie des différents types d’engins explosifs.
  • Capacité à analyser rapidement des situations complexes.

Qualités personnelles :

  • Sang-froid et résistance au stress.
  • Rigueur et discipline.
  • Excellente condition physique.
  • Capacité à travailler en équipe.

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