Sergent de sapeur-pompier professionnel

Ce concours interne est ouvert :
Aux fonctionnaires et employés publics travaillant pour les collectivités locales (comme les mairies, départements, régions), l'État et les établissements publics. Cela inclut aussi les personnels hospitaliers, les militaires et ceux travaillant dans des organisations internationales.

Ils doivent également : 

• Bénéficier d’au moins quatre ans d'expérience dans le service public au 1er janvier de l'année où le concours est organisé.
• Avoir validé la formation de professionnalisation du caporal de sapeurs-pompiers professionnels ou une formation reconnue équivalente par la commission de reconnaissance de qualification professionnelle

Épreuves d'admissibilité :

• Rédaction d'un compte-rendu d'une situation opérationnelle du niveau de chef d'équipe présentée dans un dossier ou document audiovisuel - 2 heures (coef 2)
• Questionnaire à choix multiples portant sur les activités et compétences de chef d'équipe de sapeur-pompier professionnel ainsi que sur les connaissances essentielles de culture administrative - 1 heure (coef 2)

Épreuve d'admission :

• Entretien individuel avec le jury basé sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle - 20 minutes (coef 5)

Cet examen est ouvert : 
Aux caporaux et caporaux-chefs de sapeurs-pompiers professionnels ayant au moins six ans de services effectifs dans le grade de caporal ou de caporal-chef et de la validation de la totalité des unités de valeur de la formation de professionnalisation du caporal de sapeurs-pompiers professionnels, au 1er janvier de l’année où le concours est organisé.

Épreuve d'admission :

• Entretien individuel avec le jury basé sur un dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience - 20 minutes dont 5 minutes au plus de présentation