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Sapeur de sapeur-pompier professionnel

Le cadre d'emplois des sapeurs et caporaux de sapeurs-pompiers professionnels comprend les grades suivants : sapeur, caporal, caporal-chef.

Missions

Le sapeur peut, selon ses formations et son ancienneté, être : 

  • Équipier
  • Opérateur de salle opérationnelle

Modalités générales d’accès

  • Être de nationalité française, ou ressortissant d’un État membre de l'Union européenne ou d'un autre État partie à l'accord sur l'Espace économique européen
  • Être âgé de 18 ans minimum
  • Jouir de ses droits civiques
  • Remplir les conditions particulières de santé exigées

Modalités particulières – recrutement sans concours

Le recrutement au grade de sapeur de sapeurs-pompiers professionnels est effectué sans concours.

  • Être sapeur-pompier volontaire, justifiant de trois ans au moins d'activité en cette qualité ou en qualité de jeune sapeur-pompier, de jeune marin-pompier, de volontaire du service civique assurant des missions de sécurité civile, de sapeur-pompier auxiliaire ou de militaire de la brigade de sapeurs-pompiers de Paris, du bataillon de marins-pompiers de Marseille ou des formations militaires de la Sécurité civile.
  • Avoir validé la formation initiale du sapeur de sapeurs-pompiers volontaires ou une formation reconnue équivalente.

Au titre d'une année civile, les recrutements de sapeurs ne peuvent intervenir qu'à raison d'un pour deux recrutements de caporaux.

Textes de référence